Acción - Reflexión - Interiorización - Transferencia - Acción
La Asociación Internacional de Educación Experiencial la define como "un proceso a partir del cual cada persona construye habilidades, actitudes, valores y conocimientos desde una experiencia directa..." también es conocido con el nombre de Educación Gerencial en campo abierto, (Outdoor Training), Outdoor Management Education, teal y educación o entrenamiento experimental, entre otros.
Esta metodología, nacida en los Estados Unidos se constituye en una herramienta fundamental y efectiva para el desarrollo de la autoconfianza, el sentido de la responsabilidad, las habilidades de comunicación, el liderazgo, la resolución de conflictos, las habilidades interpersonales y el trabajo en equipo.
Su finalidad es apoyar el crecimiento individual y grupal a través de la experiencia y del involucrarse de manera vivencial en actividades físicas novedosas, facilitando así el aprendizaje por medio del modelo: Acción - Reflexión - Interiorización - Transferencia - Acción.